Código de Ética para EAPOL S. DE P.R. DE R.L.
En EAPOL S. DE P.R. DE R.L., estamos comprometidos con la más alta integridad, ética y responsabilidad en todas nuestras operaciones y relaciones comerciales. Nuestro Código de Ética establece los valores y principios que guían nuestra conducta diaria y reflejan nuestro compromiso con la excelencia y la transparencia. Cada miembro de nuestra organización debe adherirse a este Código para mantener los más altos estándares de comportamiento ético y profesional.
1. Integridad y Honestidad
1.1. Actuaremos con honestidad y sinceridad en todas nuestras interacciones y decisiones.
1.2. No toleraremos el engaño, la manipulación o la falsificación de información en ningún contexto.
1.3. Mantendremos registros precisos, completos y transparentes en todas las transacciones y comunicaciones.
2. Respeto y Diversidad
2.1. Respetaremos y valoraremos a todas las personas, sin importar su origen, género, raza, religión, orientación sexual o discapacidad.
2.2. Promoveremos un ambiente de trabajo inclusivo y libre de discriminación, donde prevalezca el respeto mutuo y la colaboración.
2.3. No toleraremos ningún tipo de acoso, hostigamiento o conducta inapropiada en nuestra organización.
3. Responsabilidad Social y Ambiental
3.1. Seremos responsables con el medio ambiente, promoviendo prácticas sostenibles y minimizando nuestro impacto ambiental.
3.2. Contribuiremos a la comunidad y participaremos en iniciativas que beneficien a la sociedad en general.
3.3. Cumpliremos con todas las leyes y regulaciones relacionadas con la seguridad, salud y bienestar de nuestros empleados y stakeholders.
4. Cumplimiento Legal y Ético
4.1. Cumpliremos con todas las leyes y regulaciones aplicables en todas nuestras operaciones y transacciones.
4.2. No toleraremos ninguna forma de corrupción, soborno o prácticas ilegales en ninguna circunstancia.
4.3. Realizaremos nuestras actividades comerciales de manera justa y competitiva, evitando prácticas anticompetitivas.
5. Confidencialidad y Protección de la Información
5.1. Mantendremos la confidencialidad de la información privilegiada y sensible de la empresa y de nuestros stakeholders.
5.2. Utilizaremos la información solo para fines profesionales y no la compartiremos con terceros sin la debida autorización.
5.3. Evitaremos cualquier conflicto de intereses real o percibido y tomaremos medidas para gestionarlos de manera adecuada.
6. Comunicación Transparente y Precisa
6.1. Comunicaremos de manera transparente, veraz y precisa tanto interna como externamente.
6.2. Evitaremos la difamación, la desinformación y la manipulación en todas las formas de comunicación.
6.3. Mantendremos la coherencia entre nuestras acciones y nuestras palabras.
7. Denuncia de Violaciones y No Represalias
7.1. Fomentaremos un ambiente donde los empleados se sientan seguros para reportar violaciones éticas sin temor a represalias.
7.2. Investigaremos y abordaremos de manera justa y oportuna todas las denuncias de violaciones éticas.
Este Código de Ética refleja nuestros valores fundamentales y nuestra dedicación a actuar de manera ética y responsable en todo lo que hacemos. Todos los empleados y partes interesadas de EAPOL S. DE P.R. DE R.L. tienen la responsabilidad de comprender, cumplir y promover este Código en todas las facetas de nuestras operaciones.